柳传志的创业经验（柳传志创业史）

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本文目录一览：

• 1、40岁才创业的柳传志是怎样成功的
• 2 、柳传志是做什么起家的
• 3
  、柳传志与大学生交流创业经验经
• 4、柳传志的创业语录

40岁才创业的柳传志是怎样成功的

柳传志在四十岁才开始创业，他深知成功并非一蹴而就 ，而是需要智慧 、毅力
、创新和坚持不懈 。他深信
，每一个挑战都是一次机会，只要勇敢面对 ，就能找到解决问题的方法
。他始终坚信
，创新是企业发展的灵魂，只有不断创新 ，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

当然抛开柳传志入选小学教科书这一事件
，他还是一个非常成功的企业家，至少他推动了我们国家计算机行业的发展 ，然后很多人有了就业机会这也是他给社会创造的贡献，当然他身上的创业精神和不怕吃苦的精神
，这些都是值得我们去学习的，我们应当引导孩子 ，包括我们自己要正向的看待问题 。

柳传志认为
，当时联想深谙一个道理：研究的成功性就是电脑的成本
。电脑主要是做硬件、显示器。由于技术进步，比如说CPU ，每隔一段时间新的存储芯片就会出来
，老的就立刻贬值，此产品的价格会突然变化 。

岁才创业的柳传志是靠自己的智慧 、毅力和不断的创新 ，还有大胆而成功的
，坚持下去才能成功
。

柳传志是做什么起家的

联想最初业务主要是为客户安装机器和软件，80年代时 ，为几百台机器安装软件就能赚到70万元。柳传志最初是从事电子管相关研究的
，后来因被分流到下属三产企业，担任领导职务 。机会总是留给有准备的人 ，聪明勤奋且善于钻营的柳传志，正是从这个岗位上开始了自己的创业之路
。

柳传志最初是搞研究的
，研究电子管之类的东东吧，被分流到下属三产企业当了领导。机会总是给有准备的人 ，聪明勤奋善于钻营的柳总当然应该算是从此起家了 。

在中国
，白手起家的故事比比皆是，其中柳传志和李嘉诚的名字尤为响亮。柳传志 ，作为联想集团的创始人
，他的故事激励着一代又一代的创业者
。柳传志在改革开放初期抓住机遇，从一家小型电子元件公司做起 ，逐步发展成为全球知名的科技巨头。李嘉诚则是在香港白手起家
，从一个小五金店的老板开始，最终成为华人首富 。

柳传志 ，江苏镇江人
，生于1944年，北京联想集团公司总裁 ，中国科学院计算技术研究所所长，全国工商联第八届执委会副主席
，香港联想控股有限公司董事局主席
。 1967年毕业于西安军事电讯工程学院，1970年调入中科院计算所从事计算机外部设备研究工作。

柳传志与大学生交流创业经验经

1
、柳传志与大学生交流创业经验经 4月11日晚 ，被美国《时代周刊》评为全球25位最有影响力的商界领袖之一的联想控股集团公司董事局主席柳传志现身合肥
，与中国科技大学学子分享了自己与联想在市场变化中的多年创业情，透露了诸多幕后故事 。

2、”通过多年的培养 ，柳传志认为自己麾下已经有了五六个高层次的年青人
，他们不仅有实践经验，而且能把实践经验上升到一定的理论基础 ，用在新的行业里面
，照样能开拓新的局面
。柳传志曾在科学院干部局干过一年，他所在的处是领导干部处 ，专门定各个研究所的党委书记和所长。

3 、柳传志：打开创业的第一步是销售
，组建好团队 柳传志说过，创业遇到的第一困难就是资金问题 ，但是得到了创业资金并不意味着创业的困难迎刃而解 。

4
、比如，联想集团老总柳传志
，华为的创始人任正非，他们的经验其实可以用几个简单的词来概括 ，即勤奋、坚持 、创造力、情商
、使命和机遇
。从这些成功人士身上领悟到企业家或是创新人才所要具备的四要素：①积极主动的态度②拥有一定的专业知识③有信心④持之以恒。

柳传志的创业语录

1、精彩创业信念：执着追求
，甘于奉献 创业不可轻视，需深思熟虑 。人最大的动力在于不断朝着设定的目标迈进
。没有奉献精神 ，创业之路将充满挑战。每个人都可能面临挫折与失败
，这是人生的一部分 。偏执，对目标的执着追求。创业过程艰辛 ，困难重重
。我曾经历长时间的失眠与头痛
，但从未动摇过信念。

2 、柳传志的创业语录如下：项目与人的考量：如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做 ，如果没有人做
，就要放弃，这是一个必要条件 。这句话强调了人在项目成功中的重要性 ，没有人执行的项目即使再好也难以实现
。创业的艰苦：创业过程艰苦，困难不计其数
，有一阵子我天天失眠，头痛 ，但我从来没有动摇过。

3
、柳传志的创业语录包括以下几点：项目与团队的重要性：如果有一个项目
，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做 ，就要放弃
，这是一个必要条件 。这句话强调了团队和人才对于项目成功的重要性
。创业的艰难与坚持：创业过程艰苦，困难不计其数 ，但我从来没有动摇过。

4、柳传志的励志语录包括以下几点：奉献精神的重要性：没有奉献精神
，创业很难实现 。这句话强调了创业过程中，无私奉献 、全力以赴的精神是至关重要的
。人才的价值：人才是利润最高的商品 ，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

5
、他强调：“在大企业中
，进步的关键在于文化，而非个人英雄主义 。 ”他倡导即使只有微小的希望 ，也要全力以赴，这种对谦逊的坚持
，实属不易
。他的语录集《柳传志精彩语录》涵盖创业信念、管理策略 、人才培养等多个领域，以联想的发展实例深入解读 ，展现了柳传志独特的创业思维和成功哲学。

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